各有关单位：
为深入贯彻落实男女平等基本国策，扎实推进《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》目标任务，积极响应联合国可持续发展目标中性别平等相关要求，进一步夯实香妆行业可持续发展根基，构建多元共生、平等向善、协同共进、永续发展的香妆产业新生态，中国香料香精化妆品工业协会（以下简称中国香妆协会）现组织开展香妆行业性别平等行动。有关事项通知如下：
一、背景与意义
香料香精、化妆品作为与人民美好生活息息相关的行业，与女性有着天然的、深刻的连接。女性从业者占比高、消费决策影响力大，在产业链各环节发挥着极为重要的作用，是推动产业创新升级的核心力量。开展性别平等行动，是充分释放女性人才创新活力的重要举措，也是提升品牌社会美誉度、丰富ESG实践内涵、实现行业高质量发展的内在需要。
为凝聚行业共识、系统性推动行业性别平等建设，中国香妆协会在2026年6月2日组织的香妆行业女性发展研讨会上发布《香妆行业性别平等与女性发展行动倡议书》，呼吁行业企业建立健全性别平等管理制度，将性别平等理念融入企业战略决策与日常运营，彰显企业责任担当。
在此基础上，本行动旨在构建“倡议引领-承诺落地-能力提升-标杆示范-生态共建”的全链路性别平等提升体系，将性别平等转化为香妆行业ESG核心竞争力与品牌差异化优势，以项目化方式推动倡议从共识走向实践，从承诺变为实效。
二、行动主要内容
（一）香诺同行——鼓励企业签署联合国妇女署《赋权予妇女原则CEO支持声明》（WEPs）
WEPs是2010年由联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起，旨在指导企业如何在工作场所、市场和社区促进性别平等和妇女赋权，是企业在《2030年可持续发展议程》及可持续发展目标中推进性别平等的重要工具。
（二）妆耀她能——开展行业性别平等赋能培训
围绕职场权益保障、包容型职场搭建、性别偏见消解等开展行业性别平等赋能专题培训，助力行业企业完善治理体系、高效落地性别平等相关工作、提升品牌社会价值。
（三）香妆星芒——打造行业性别平等案例
深入挖掘行业性别平等、女性赋能等实践案例，打造行业标杆范本，为行业企业提供可复制、可推广、可落地的实践参考，以标杆力量带动行业整体升级。
（四）香美共生——共建行业性别平等生态
组织行业专题论坛，搭建专业化的经验共享与思想共创的交流平台；编制发布行业性别平等发展报告或白皮书等成果文件，为行业企业实践提供指导。
三、参与方式
诚邀会员单位积极响应行业性别平等行动，自愿参加行动内容，主动将性别平等理念融入可持续发展战略，以实际行动赋能女性发展，实现行业发展与性别平等的互促共进。
本行动所涉经费由参与单位自愿承担，经费由中国香妆协会统一管理并专款专用。具体费用情况见表1。
表1 香妆行业性别平等行动项目年度服务包
类别 | 非会员费用（万元） | 会员费用 | 服务内容 |
A类 | 5 | 4 | 1.WEPs CEO声明签署辅导 2.支持企业参与行业性别平等发展报告的编制，协助企业开发性别平等实践案例 3.推荐企业参加性别平等专项培训 |
B类 | 8 | 6.4 | 1.WEPs CEO声明签署辅导 2.支持企业参与行业性别平等发展报告的编制，协助企业开发性别平等实践案例 3.推荐企业参加性别平等专项培训 4.辅导企业挖掘WEPs性别平等案例，参评联合国妇女署WEPs奖等相关奖项 |
C类 | 15 | 12 | 1.WEPs CEO声明签署辅导 2.支持企业参与行业性别平等发展报告的编制，协助企业开发性别平等实践案例 3.推荐企业参加性别平等专项培训 4.辅导企业挖掘WEPs性别平等案例，参评联合国妇女署WEPs奖等相关奖项 5.帮助企业审核ESG/CSR/可持续发展报告的性别平等信息部分是否充足披露，提出改进建议 6.以支持单位身份参加行业性别平等论坛 |
注：赋权予妇女原则（WEPs）是2010年由联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起，旨在指导企业如何在工作场所、市场和社区促进性别平等和妇女赋权。
请有意向参与本行动的单位，填写附件“香妆行业性别平等行动报名表”，并于2026年8月20日前发送至中国香妆协会联系人。
联系人：梁彦会
liangyanhui@caffci.org 18401561573
附件：香妆行业性别平等行动报名表
中国香料香精化妆品工业协会
2026年7月31日
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