尊敬的香妆企业负责人：
您好！
当前，随着消费升级、数字化转型及“双碳”战略的深入实施，我国香妆行业正处于从制造优势向品牌优势与科技优势跨越的关键期。然而，我们也共同面临着高端研发、数字化营销及国际化法律合规等方面人才短缺的严峻挑战。
按照中国香料香精与化妆品行业发展“十五五”规划要求，到2030年，要基本建成一支规模适配、结构优化、素质一流、富有活力的现代化香妆行业人才队伍。其中，化妆品行业“十五五”规划将人才培育列为核心任务，把建设高精尖专业人才梯队、深化产教融合、加大人才引进力度列为人才建设应聚焦的三大方向；香料香精行业“十五五”规划同步提出加强创新人才培养与引进、支持高校开设相关专业、引进国际知名调香师等高端人才等清晰战略。可以说，破解人才供给不足与产业升级需求之间的结构性矛盾，已迫在眉睫。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。作为行业唯一一家“中字头、国字号”的全国性行业组织，中国香料香精化妆品工业协会（以下简称“中国香妆协会”）长期致力行业人才队伍建设。2025年9月，中国香妆协会专门成立了人才建设专业委员会，希望通过更系统的顶层设计，为企业的人才培养提供有力支撑。我们有丰富的专家教学资源、广泛的企业联络渠道、成熟的活动组织经验，不仅在化妆品配方师、调香师、政策法规人才等传统领域构建了成熟的培训体系，近年来还将业务拓展到科学传播、香水香氛等多个新兴领域，并参与过多个国家职业标准、培训教材的制修订工作。此外，我们坚持“以赛促培、赛培结合”，定期组织开展调香师竞赛、“华妆杯”化妆品安全评估知识大赛等。我们有能力、有底气，也有真诚的意愿，陪伴各位企业同仁一起突破人才瓶颈，培养更多优秀的技术人才。
2026年下半年，中国香妆协会将围绕多个业务板块，陆续推出数期专业培训及竞赛活动。我们将继续遵循“四个最严”标准，本着“集专业知识、含技术品位、守质量尺度、怀温度友情”的原则，打造精品培训与竞赛，真正服务企业所需、行业所盼。
在此，我们诚恳地希望各位企业领导者能够肩负起人才建设的责任，心怀惜才育才之情，展现出领航者的远见与担当：推荐技术骨干参与协会培训与竞赛；开放企业实践基地，支持产教融合项目；参与行业人才标准制定与教材编写等。
人才是行业最宝贵的财富，也是企业竞争力的核心。让我们共同努力，为香妆事业的后继者创造更多机遇，让行业骐骥脱颖而出，事业成果缤纷满园！
期待与您携手同行！
顺颂商祺。
附：中国香妆协会2026年下半年培训及竞赛计划
中国香料香精化妆品工业协会