近日，人力资源和社会保障部印发《关于颁布机电设备维修工等23个国家职业标准的通知》（人社厅发〔2026〕2号），正式颁布包括《化妆品配方师》《香料制造工》《香精配制工》在内的多项国家职业标准。这标志着我国香料香精和化妆品行业职业标准体系得到进一步完善，也更加契合行业发展的专业需要，并引领技能人才队伍建设迈入标准化、规范化、系统化的新阶段。围绕“以标准为引领、以培训为基础、以竞赛为牵引、以评价为闭环”的工作思路，中国香料香精化妆品工业协会（以下简称“中国香妆协会”）牵头起草多项有关国家职业标准，为行业高质量发展筑牢了坚实的人才根基。
一、标准先行：国家职业标准持续完善
在人力资源和社会保障部及中国就业培训技术指导中心指导下，受中国轻工业联合会委托，中国香妆协会具体承担并完成《调香师》国家职业标准的修订工作，该标准已于2025年8月由人力资源社会保障部正式颁布。
此次《化妆品配方师》等多项国家职业标准的发布，是中国香妆协会落实国家人才强国战略、服务行业高质量发展的具体举措。截至目前，中国香妆协会已先后牵头起草并完成《调香师》《化妆品配方师》《香料制造工》《香精配制工》四项国家职业标准的制修订工作，逐步建立起覆盖香料香精和化妆品行业相关工种的技能人才标准体系。
二、培训落地：坚持规范导向，推进体系建设
中国香妆协会严格遵循“最严谨的教学、最严格的师资、最严厉的要求、最严肃的考核”的工作标准，自2017年起，与江南大学、上海应用技术大学合作开展化妆品配方师、调香师培训，至今已培养数千名专业人才。培训课程严格对标国家职业标准，助力从业人员技能提升与职业发展。2025年9月，中国香妆协会正式成立人才建设专业委员会，为行业人才建设工作的持续开展提供了组织保障。
三、竞赛牵引：以赛促评，激发人才活力
2024年至2026年期间，随着《调香师》等四项国家职业标准的制修订任务的完成，中国香妆协会连续成功举办两届全国调香师职业技能竞赛，通过比拼，一批行业技术能手脱颖而出，为单位及个人争得了荣誉，中国香妆协会也获得中国轻工业联合会颁发的“2025年度轻工大赛优秀组织单位”称号。在此基础上，2026年全国轻工行业职业技能竞赛——第三届全国调香师职业技能竞赛已正式开启。
四、评价闭环：规范开展竞赛培训，畅通职业能力评价渠道
依据国家职业标准，在中国轻工业联合会指导下，中国香妆协会通过规范开展职业技能竞赛与培训工作，打通职业能力评价渠道，加强技能人才的能力储备。这进一步激发了从业人员持续成长的动力，也为行业选拔和激励高技能人才提供了多元化、制度化的保障。
下一步，中国香妆协会将继续贯彻落实国家人才强国战略，深化“标准+培训+竞赛+评价”四位一体的人才培养体系，推动已发布国家职业标准的宣贯、教材编写、培训实施及职业能力评价等工作，持续为香料香精和化妆品行业高质量发展提供人才支撑。
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